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述職評(píng)議“交答卷”,篤行不怠“開(kāi)新局” --公司召開(kāi)2021年度中層干部暨基層黨組織書(shū)記抓黨建工作述職述廉大會(huì)
更新時(shí)間:2022-02-19    來(lái)源:辦公室    作者:梁雨昭    點(diǎn)擊: 分享按鈕

2月18日上午,公司召開(kāi)2021年度中層干部及基層黨組織書(shū)記抓黨建工作述職述廉大會(huì),公司班子成員,機(jī)關(guān)各職能部室相關(guān)負(fù)責(zé)人、權(quán)屬企業(yè)班子成員及各基層黨組織書(shū)記、專(zhuān)職副書(shū)記及相關(guān)職工代表50余人參加會(huì)議。大會(huì)由公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理白新建主持。


會(huì)議采用現(xiàn)場(chǎng)述職和書(shū)面述職相結(jié)合的形式聽(tīng)取公司中層干部及基層黨組織書(shū)記抓黨建工作述職述廉報(bào)告,述職人員本著總結(jié)反思、交流學(xué)習(xí)、共同提升目的,分別從政治思想、崗位職責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面,通過(guò)曬成績(jī)、述亮點(diǎn)、表決心、說(shuō)廉政,全面回顧總結(jié)了2021年以來(lái)工作開(kāi)展情況,深刻剖析了工作短板弱項(xiàng),并對(duì)2022年工作提出了規(guī)劃和方向。


公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)孫會(huì)昌同志作點(diǎn)評(píng)講話。他指出,這次述職考評(píng)會(huì)各位中層管理干部述職報(bào)告準(zhǔn)備充分,認(rèn)真務(wù)實(shí),突出亮點(diǎn)。同時(shí),結(jié)合公司實(shí)際,就下一步工作的開(kāi)展,提出了幾點(diǎn)要求和希望:一要堅(jiān)定理想信念,千方百計(jì)“保增長(zhǎng)”。緊全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo),要敢于跨界打硬仗、打勝仗,敢于“走出去”闖市場(chǎng),敢于謀發(fā)展、樹(shù)品牌、增效益,積極主動(dòng)作為,努力提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。二要加強(qiáng)主動(dòng)創(chuàng)新作為,全力推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)。在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期,搶抓機(jī)遇,全力推進(jìn)技術(shù)攻關(guān)。一方面要立足當(dāng)前,抓好現(xiàn)有項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān)。另一方面要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),搞好對(duì)外開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略布局。三要敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng),穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)全面深化改革和提升管理水平。要樹(shù)立積極主動(dòng)的改革觀念,要堅(jiān)持兩面去看改革,既是壓力又是動(dòng)力。在內(nèi)部管理上必須堅(jiān)持常抓不懈,要在技術(shù)改革、物資采購(gòu)、生產(chǎn)成本上持續(xù)推進(jìn)精益管理,深入挖潛,持續(xù)改善。四要加強(qiáng)提升執(zhí)行力,爭(zhēng)做一名想干事、會(huì)干事、能干事、干成事的好干部。統(tǒng)一思想、提升執(zhí)行能力、做好做細(xì)各項(xiàng)工作、當(dāng)好工作表率。

公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理白新建結(jié)合7位同志的履職盡責(zé)情況報(bào)告作大會(huì)總結(jié),他指出,大家的述職報(bào)告既有詳實(shí)的例子和數(shù)據(jù),又有深切的感悟和體會(huì),大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),抓好貫徹落實(shí)。此次報(bào)告會(huì)既是一次工作總結(jié)會(huì),又是一次工作動(dòng)員會(huì),為全體干部們提供一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺(tái),提煉好的工作經(jīng)驗(yàn)和做法。全體干部職工要以此次會(huì)議為契機(jī),聚焦主責(zé)主業(yè),強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為,發(fā)揚(yáng)“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”工作作風(fēng),增強(qiáng)履職能力,踔厲奮發(fā)、篤行不怠。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),2022年是企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè),推進(jìn)“十四五”發(fā)展的關(guān)鍵一年,全體管理干部要進(jìn)一步強(qiáng)化憂(yōu)患意識(shí)、趕超意識(shí)、實(shí)干意識(shí),提升管理能力、業(yè)務(wù)能力,以更加堅(jiān)定的信念,進(jìn)一步主動(dòng)作為、銳意進(jìn)取,在工作上力爭(zhēng)取得更大的突破,為公司穩(wěn)增長(zhǎng)目標(biāo)作出新的貢獻(xiàn),以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)!

報(bào)告會(huì)后,與會(huì)人員以無(wú)記名方式通過(guò)公司OA系統(tǒng)對(duì)中層干部進(jìn)行了2021年度民主測(cè)評(píng)。

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