上半年以來(lái)，陜西銀礦黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)，深入貫徹落實(shí)中央和集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的精神和要求，大力推進(jìn)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制和精神文明單位創(chuàng)建工作，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，不斷提升干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為陜西銀礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展提供了思想保障。現(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)
公司黨委始終把意識(shí)形態(tài)工作擺在各項(xiàng)工作的首位，多次召開(kāi)黨委專(zhuān)題會(huì)，研究部署意識(shí)形態(tài)工作。上半年以來(lái)，黨委中心組集中學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》、中共中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》和《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想綱要》等文件精神，并組建了“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”宣講團(tuán)，深入基層各單位扎實(shí)開(kāi)展主題宣講工作。自6月份集團(tuán)公司黨委啟動(dòng)“不忘初心，牢記使命”主題教育開(kāi)展以來(lái)，公司黨委認(rèn)真編制了主題教育實(shí)施方案，相繼召開(kāi)了主題教育動(dòng)員工作會(huì)和專(zhuān)題學(xué)習(xí)暨讀書(shū)班開(kāi)班式。先后組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，切實(shí)增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平，為進(jìn)一步落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。
二、強(qiáng)化組織保障，狠抓責(zé)任落實(shí)
陜西銀礦對(duì)外開(kāi)發(fā)單位較多，且距離較為偏遠(yuǎn)，意識(shí)形態(tài)工作顯得尤為重要。針對(duì)這種現(xiàn)狀，公司黨委始終堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)原則，堅(jiān)持歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)原則，從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部?jī)?yōu)勢(shì)，把意識(shí)形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，牢牢把握意識(shí)形態(tài)的主動(dòng)權(quán)。為確保意識(shí)形態(tài)工作取得實(shí)效，公司黨委進(jìn)一步加強(qiáng)權(quán)屬單位的黨支部建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”和“兩個(gè)主體責(zé)任”制度，要求黨委組織部門(mén)定期指導(dǎo)、督促各基層黨組織意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)情況，紀(jì)委部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督黨員干部的思想動(dòng)態(tài)和思想苗頭，堅(jiān)持問(wèn)責(zé)“硬約束”，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為及時(shí)糾正處理，并將意識(shí)形態(tài)工作納入到工作業(yè)績(jī)考核、干部選拔使用的范疇，切實(shí)提高黨員干部的政治意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，形成上下聯(lián)動(dòng)，黨政齊抓的良好態(tài)勢(shì)，確保意識(shí)形態(tài)工作落地生根。
三、搶占輿論制高點(diǎn)，助力企業(yè)改革發(fā)展
今年以來(lái)，陜西銀礦改革發(fā)展進(jìn)入深水區(qū)，各項(xiàng)改革任務(wù)齊頭并進(jìn)、各種歷史遺留問(wèn)題接踵而來(lái)，七坪家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作、麓苑公司植物觀賞苑升級(jí)改造、和尚溝接續(xù)尾礦庫(kù)建設(shè)、臨時(shí)工社保以及職工股權(quán)問(wèn)題等，每一項(xiàng)工作的開(kāi)展和推進(jìn)都較為艱難，少數(shù)職工對(duì)國(guó)家政策的不理解，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度緩慢的質(zhì)疑，對(duì)自身利益的纏鬧維權(quán)，嚴(yán)重影響了企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)施與推進(jìn)。針對(duì)這種情況，公司黨委班子成員分頭下基層開(kāi)展調(diào)研工作，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、個(gè)別談話等形式，深入了解基層干部職工的思想動(dòng)態(tài)，全面剖析診斷問(wèn)題存在根源，專(zhuān)題研究解決方案。與此同時(shí)，黨委宣傳部門(mén)充分利用企業(yè)網(wǎng)站、微信群、QQ群以及報(bào)刊報(bào)欄等新舊媒介，積極宣貫國(guó)家政策、企業(yè)發(fā)展思路，并通過(guò)新聞稿件的形式及時(shí)報(bào)道各項(xiàng)工作進(jìn)展和宣傳身邊典型模范，到達(dá)了信息互通、動(dòng)態(tài)宣傳的效果，使干部職工的消極思想和負(fù)面情緒得到了有效化解，確保了各項(xiàng)改革任務(wù)的順利推進(jìn)。
四、發(fā)揮黨工團(tuán)優(yōu)勢(shì)，積極推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)
今年以來(lái)，公司以創(chuàng)建縣級(jí)精神文明單位為契機(jī)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，團(tuán)委相繼開(kāi)展了“青春心向黨?建功新時(shí)代，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”、“文明禮儀進(jìn)企業(yè)”專(zhuān)題培訓(xùn)以及“青年獻(xiàn)禮，一粽傳情”等主題活動(dòng)。工會(huì)積極開(kāi)展困難職工幫扶、夏季送清涼以及“喜迎建國(guó)70周年”職工健步走活動(dòng)。同時(shí)，公司黨委結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)身邊好人典型事跡，組織黨員干部先后集中觀看了時(shí)代楷模張福清、杜富國(guó)、黃秀文、南仁東等人的英雄感人事跡，也深入學(xué)習(xí)了身邊好人五洲公司“王力”、有色榜樣金鉬集團(tuán)張立、寶鈦集團(tuán)張兵等人的善行義舉和工匠精神。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步提升了干部職工的凝聚力和向心力，廣大職工群眾的精神面貌得到很大改善。
下半年工作安排：
一、強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作。重點(diǎn)在統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強(qiáng)實(shí)效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導(dǎo)、文明創(chuàng)建上取得新進(jìn)展，不斷提高職工群眾謀事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性。
二、把握正確的政治方向。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，引導(dǎo)和教育黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為企業(yè)改革發(fā)展注入強(qiáng)勁的思想保障。
三、增強(qiáng)干部職工的自信心。加快完成 “三供一業(yè)”分離移交工作、和尚溝接續(xù)尾礦庫(kù)項(xiàng)目的收尾工作；加快推進(jìn)麓苑公司植物觀賞苑區(qū)域改造工作，力爭(zhēng)今年10月份開(kāi)業(yè)試運(yùn)營(yíng)；爭(zhēng)取在對(duì)外開(kāi)發(fā)方面簽訂一家選礦技術(shù)承包項(xiàng)目，分流安置銀礦本部富余勞動(dòng)力；通過(guò)這些工作的深入推進(jìn)，切實(shí)提振干部職工的自信心。
四、堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向。堅(jiān)決做好黨中央和集團(tuán)公司黨委各項(xiàng)決策部署的宣貫工作，積極宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展成果等重點(diǎn)工作，用身邊好人和典型事跡激勵(lì)廣大干部職工的工作熱情，把職工思想統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的大局上來(lái)。進(jìn)一步做好干部職工的思想穩(wěn)定工作，預(yù)防上訪、纏訪事件的發(fā)生，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
